介護士の求人には、男女問わずの応募が多くなってきています。特に、男性介護士のなりてが少なくなってきているのが特徴的です。男性介護士の求人が多くなっているのは、それだけ男性を必要としているからです。男性介護士の方が女性介護士よりも体力があります。力仕事の多い職種でもあるため、男性の採用を求めていることが多くなるのは当然のことです。

実際に、女性介護士の中には体力が続かずに辞めてしまう人もいます。もちろん精神的な負担が生じることもあるでしょう。高齢者の中には認知症の人もいます。言葉が通じず、思うように介護ができなくてノイローゼになってしまう介護士も少なくありません。

また、男性介護士のなりてが少なくなってきている理由の一つにセクハラが挙げられます。ニュースになることも増えてきており、利用者にセクハラをする男性介護士もいるのです。こういったニュースがあると、自分も疑われてしまうのではないかと不安に思う男性介護士も多くなってしまいます。疑われながら仕事をするとなると、やる気が起きなくなってしまうのも仕方ありません。

このような理由から、男性介護士の求人情報にはいろいろな条件が付けられていることもあります。せっかく雇ってもすぐに辞められては困ることから、体力のある人やセクハラなどの問題を起こすことのない誠実な人など、面接や経験、実績などを重視する求人も増えてきているのです。とはいえ、介護士そのものが人員不足となっている現代において、求人の問題解決は今後もなかなか改善しないことが予測されています。